Blogs

• Manager in zorg uit zorgen, onterecht uit functie gezet
• Debiteurenbeleid en incasso na Corona
• Voorlopige ontslagaanvraag UWV om ontslagverbod wegens ziekmelding te voorkomen
• Ook recht op transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
• Zo komt je nieuwe werknemer van zijn non-concurrentiebeding af?

meer blogs

minder blogs

• Uw debiteur failliet, maar toch uw vordering innen? 5 tips!
• Gebruik de wettelijke maximum betalingstermijnen voor snellere incasso
• Maak van oude debiteuren uw bedrijfsfinanciering
• Concurrentiebeding: geldig of niet?
• 5 Tips bij ontslag op staande voet!
• Vaststellingsovereenkomst ontvangen, wat nu?
• Loonstop of loonopschorting? Kies de juiste maatregel!
• Werkgever aansprakelijk voor downloaden illegale software door werknemer
• De meest gestelde vragen door werknemers over ontslag
• Leaseauto pimpen op kosten werkgever mag!
• Ontslag wegens gedrag op social media
• Slechte grap geen reden voor ontslag op staande voet
• Kleinschalige of professionele hennepteelt, woningontruiming en de bak in?
• Geen ontslag van werknemer in voorlopige hechtenis
• Hoe overleef ik een reorganisatie?
• Moet ik solliciteren op mijn eigen functie bij een reorganisatie?
• Dagvaarding ontvangen? Niks doen is geen optie!
• Het nut van een rechtsbijstandsverzekering
• WhatsAppen tijdens werktijd kan je duur komen te staan
• Mag ik mijn werknemer straffen?
• Hebben uw debiteuren wel een fijne vakantie gehad?
• Fictieve buit als "ruis-strategie" door de recherche. Mag dat zomaar?
• Bizar huisarrest wordt aangevochten
• Bestuurder zorginstelling verdacht van fraude, de BOD's van SZW en de keerzijde...
• Ontslag op staande voet terecht, toch loon doorbetalen. Asjemenou!
• Column: Hoe slim moet je zijn als je niet sterk bent?
• Ontslagverzoeken vaker afgewezen sinds invoering Wet werk en zekerheid
• Ontslag via Whatsapp?
• Aanpassingen Wet Werk en Zekerheid
• Wanneer is gedrag werknemer ernstig verwijtbaar?
• Beëindiging dienstverband? Laat uw vaststellingsovereenkomst controleren
• In scene gezette overval niet geslaagd!
• Werknemer verdacht of in detentie, toch geen ontslag!
• "The Untouchables"-aanpak in Maastricht
• Gelijke arbeidsvoorwaarden voor payroller in aantocht?
• Heroine-bv, wie doet er mee?
• 103 jaar de bak in voor een paar jointjes
• Eerste hulp bij fraude binnen verenigingen en stichtingen (deel 1)
• Bestuursverbod voor faillissementsfraudeurs
• Disfunctioneren niet goed onderbouwd? Afwijzing van het ontbindingsverzoek onder Wwz
• Ontslag langdurig zieke werknemer? Kies juiste UWV vestiging!
• Opzegging arbeidsovereenkomst met instemming werknemer heeft geen toegevoegde waarde
• Nieuwe ontslagroute via UWV sneller
• Reorganisatie APG, juridische bijstand voor werknemers
• Vrije advocaatkeuze en liever geen geschil met uw rechtsbijstandverzekeraar? Lees dan verder!
• Fors banenverlies door reorganisatie bij DSM
• Ontslag aanzeggen bij indiensttreding is niet in strijd met aanzegplicht
• Uitzonderingen op de transitievergoeding
• Raketwerpers en vuurwapens gevonden bij actie tegen motorbendes
• Ook nieuwe vennoten altijd hoofdelijk aansprakelijk voor oude schulden
• Tijdelijk arbeidscontract niet tijdig opgezegd? Werkgever moet vergoeding betalen
• Nieuwe wet flexibel werken
• Business & Ondernemen in Zuid-Limburg: kennis en netwerkevenement
• De nieuwe ketenbepaling bij tijdelijke contracten
• Opzegging duurovereenkomst zonder opzegtermijn niet altijd toegestaan
• Ontslag tijdens uitstel van betaling moet makkelijker worden
• VVD voor kortere loondoorbetaling bij ziekte
• OM neemt 20 miljoen euro af van ondergrondse bankiers
• Wijzigingen 0-urencontracten en min-max contracten op een rij!
• Tot 1 Juli 2016 keuzen sociaal plan/cao of transitievergoeding
• Recordbedrag uit Plukze wet
• Fraude bij uitzendbureaus en schoonmaakbedrijven
• Gedupeerden stellen KNB aansprakelijk voor frauderende notarissen
• Kennelijk onredelijk ontslag
• Bestuurder of commissaris aansprakelijk stellen? Klaag tijdig!
• EU akkoord bereikt over witwassen
• Fraudewet schiet doel voorbij
• De wijzigingen arbeidsrecht en ontslagrecht vanaf januari 2015 op een rij
• Omkoping, verkiezingsfraude en witwassen
• Vrije advocaatkeuze rechtsbijstandsverzekerden
• Finale kwijting niet altijd finaal
• Aantrekkelijker om werkloze jongeren arbeidsovereenkomst aan te bieden
• Netwerkbijeenkomst ICT Loket en Advocatenkantoor Gijsen geslaagd
• Business & Ondernemen in Zuid- en Midden-Limburg Kennis en Netwerkevenement
• Welkom op onze nieuwe website
• Ontnemingsvordering gehad?

Snel contact?

Met uw gegevens nemen we vrijblijvend contact op.